بشرى للمقيمين .. السعودية تعلن عن عقوبة قاسية لكل صاحب عمل يرفض هذا الإجراء الهام من العامل

 

وزارة الموارد البشرية السعودية كشفت العقوبة التي تقع على صاحب العمل في حال رفضه طلب الاجازة المرضية للموظف لديه وذلك بشرط إثبات مرضه، 

اقراء ايضاً :
من: اليمن الآن

حيث بينت الوزارة أن مدة الإجازة المدفوعة في حال الموت خلال التواجد على رأس العمل، بالإضافة إلى إمكانية طلب الإجازة من خلال المنصة الإلكترونية فارس، لسهولة تنفيذ الخدمة وتوفير الوقت والجهد على المواطنين.

الاجازة المرضية للعامل

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية أنه يمكن للعامل الذي يقوم بإثبات مرضه يحق له الحصول على إجازة مرضية بأجر هذا وفقاً لنص المادة 117 من نظام العمل، كما وضحت الوزارة أنه لا يحق لجهة العمل رفض منح العامل إجازة مرضية، ولكن يحق لصاحب العمل طلب تقارير طبية من جهات معتمدة لديها، ونبهت خلال ردها على استفسار أحد المواطنين عبر حساب تويتر إلى أن الزيادات السنوية تخضع إلى الاتفاق المُنعقد بين صاحب العمل والعامل طبقاً للوائح المعتمدة لدي المنشأة.

خطوات طلب إجازة مرضية للعامل عبر نظام فارس

يحق للعامل طلب إجازة مرضية مع الإلتزام بتقديم تقارير من قبل الجهات الطبية المعتمدة، حتى يتمكن صاحب العمل من الموافقة على طلب الإجازة للعامل، وخطوات طلب إجازة مرضية عبر فارس هي

  • الدخول إلى الخدمة الذاتية للعامل.
  • التوجه إلى قائمة الطلبات.
  • الضغط على “طلبات الإجازة”.
  • اختيار طلب الإجازة.
  • قم باستكمال الخطوات واضغط على “طلب إجازة مرضية”.
  • قم بالنقر على احتساب المدة.
  • ثم إرفاق الملفات لإضافة التقارير الطبية الخاصة بحالة العامل.
  • انقر على تطبيق ثم التالي ثم تنفيذ.

خطوات طلب إجازة اضطرارية للمعلم

يمكن للمعلم طلب إجازة اضطراريةة عبر نظام فارس من خلال إتباع الخطوات الآتية:

  • التوجه إلى الموقع الرسمي لنظام فارس.
  • الدخول إلى الخدمة الذاتية للمعلم.
  • قائمة الطلبات.
  • طلبات الإجازة.
  • قم باختيار “طلب الإجازة”.
  • قم باستكمال الخطوات التي يطلبها الموقع.
  • قم بالضغط على احتساب المدة.
  • انقر على تطبيق ثم التالي ثم تنفيذ.

شروط طلب الاجازات السنوية للعاملين

توجد بعض الشروط التي يجب أن يلتزم بها العامل من أجل طلب إجازات سنوية وهي:

يحق للعامل كل عام طلب إجازة لا تقل عن 21 يوم.
  • في حال استمر العامل في الخدمة لدي صاحب العمل لمدة 5 سنوات متواصلة يمكنه طلب إجازة لا تقل عن 30 يوم وتكون مدفوعة الأجر.
  • طلب الإجازة يكون في سنة استحقاقها ولا يمكن النزول عنها.
  • يحصل العامل على بدلاً نقدياً عوضاً عن اجازاته أثناء الخدمة.
  • يمكن للعامل الحصول على أجرة عن ايام الاجازة المستحقة له إذا ترك العمل قبل الحصول عليها
متعلقات